НАМ НУЖЕН!
Руководитель HR службы
Хочешь создать самую сильную команду в MedTech? Перфекционист в работе с сотрудниками как и мы? Готов отвечать за создание HR-бренда, который привлечет ТОПовых профессионалов рынка?

Ищем сильного Руководителя HR службы. Возможно, это именно ты.

Основная задача: обеспечивать компанию командой, которая порвет рынок.

Кто мы: «Доктор на работе» — российская ИТ-компания. За 10 лет на рынке мы создали коммуникационные платформы для врачей, фармацевтов и студентов медицинских вузов, разработали мобильные приложения для общения и обучения врачей, собственный мессенджер, рекламные инструменты для монетизации наших продуктов.


Зона ответственности:
  • разработка HR стратегии компании;
  • hr-аналитика;
  • планирование численности персонала;
  • разработка мотивационных программ;
  • обеспечение реализации программ адаптации;
  • разработка и реализация программ развития сотрудников, реализация индивидуальных карьерных планов;
  • разработка и внедрение программ развития корпоративной культуры;
  • решение сложных вопросов по увольнению;
  • разработка нормативных документов.

Что нам важно увидеть:
  • сильную личность, лидера изменений;
  • проактивность и готовность внедрять жесткие решения;
  • готовность создать команду, где хотят работать самые сильные профессионалы отрасли;
  • сильные Comp&Ben компетенции;
  • сильные T&D компетенции;
  • умение структурировать работу команды;
  • наличие опубликованных статей в прессе и выступлений на профильных мероприятиях.

Что мы предлагаем:

  • нам 11 лет и мы лидеры рынка;
  • численность 80 человек, +40% к концу года;
  • рекрутинг и КДП вне зоны ответственности;
  • удаленная работа с посещением офлайн встреч несколько раз в месяц;
  • 100% занятость;
  • белая заработная плата в размере от 150 000 рублей на руки;
  • квартальные и годовые бонусы + премии за выполнение KPI.

Ждем вас, у нас интересно