Готов отвечать за найм сотрудников в лидирующую компанию на рынке MedTech? Умеешь использовать все каналы привлечения ТОПовых кандидатов? Понимаешь чем DBD отличается от MVP?
Ищем
Главу Бизнес-юнита Рекрутинг. Возможно, это именно ты.
Основная задача: обеспечивать найм лучших сотрудников для лучшей компании.
Кто мы: «Доктор на работе» — российская ИТ-компания. За 11 лет на рынке мы создали коммуникационные платформы для врачей, фармацевтов и студентов медицинских вузов, разработали мобильные приложения для общения и обучения врачей, собственный мессенджер, рекламные инструменты для монетизации наших продуктов.
Зона ответственности: - работа с внутренними вакансиями компании;
- работа с внешними вакансиями клиентов (фарма);
- создание прибыльного Бизнес-юнита;
- создание EVP под каждую вакансию (да, ты должен быть сильным маркетологом);
- создание продающих вакансий, использование всех каналов привлечения (социальные сети, мессенджеры, работные сайты, прямой поиск);
- разработка и применение систем оценки кандидатов;
- продажа вакансий кандидатам (да, ты должен быть сильным продажником);
- проверка рекомендаций;
- улучшение метрик рекрутинга.
Что нам важно увидеть: - опыт работы в рекрутинге от трех лет;
- опыт работы с вакансиями из: IT, digital маркетинга и фармы;
- умение убеждать нужного кандидата, что других вакансий для него не существует;
- навык снятия вакансий у внутренних и внешних заказчиков;
- умение подбирать и создавать тестовые задания;
- наличие опубликованных статей в прессе и выступлений на профильных мероприятиях.
Что мы предлагаем: - решение кейсов, который можно положить в своё портфолио;
- численность 80 человек, +40% к концу года;
- удаленная работа с посещением офлайн встреч по мере необходимости;
- 100% занятость, гибкое начало рабочего дня до 10:00;
- белая заработная плата в размере от 150 000 рублей на руки;
- квартальные и годовые бонусы + премии за выполнение KPI.
Ждем вас, у нас интересно