Нужен человек-ракета, который любит цифры, тесно дружит с аналитикой и, самое главное, рекламные кабинеты для него родная стихия.

Мы ищем Таргетолога.

Основная задача: привлекать новых пользователей с помощью таргета.

Кто мы: «Доктор на работе» — российская ИТ-компания. За 10 лет на рынке мы создали коммуникационные платформы для врачей, фармацевтов и студентов медицинских вузов, разработали мобильные приложения для общения и обучения врачей, собственный мессенджер, рекламные инструменты для монетизации наших продуктов.
Мы — площадка для профессионального общения. Объединяем 500 000 врачей и 30 000 работников аптек на двух коммуникационных площадках — «Доктор на работе» и «Смартфарма».

Что будешь делать:

• запускать рекламу на площадках ВКонтакте, Facebook Ads Manager, MyTarget;
• парсить и сегментировать аудитории, работа с Target Hunter;
• выдвигать и проверять гипотезы;
• анализировать эффективность каналов трафика, искать их слабые места и точки роста;
• анализировать трафик с помощью Google Analytics;
• оптимизировать рекламные тексты и креативы;
• проводить посевы в Telegram и ОК.

Идеальный кандидат:

• может продемонстрировать отличное знание рекламных кабинетов ВКонтакте, Facebook Ads Manager, MyTarget;
• имеет опыт запуска, оптимизации таргетированной рекламы в Facebook, Instagram, ВКонтакте, Одноклассники;
• имеет графический вкус и понимает, что такое хороший и плохой копирайтинг для рекламных объявлений;
• может похвастаться убедительными кейсами в медицинской тематике и/или здравоохранении.

Что мы предлагаем:

• белая заработная плата в размере от 50 000 на руки;
• задач много, поэтому работа на 100% занятость;
• удалённая работа;
• гибкое начало рабочего дня до 10.00 по МСК

Как проходит процесс подбора, если ты наш кандидат:

• высылаешь своё резюме;
• в сопроводительное письмо помещаешь кейсы, которые ведёшь с подробным описанием механик продвижения (лучше сделать это в Google Doc и приложить в сопроводительное письмо ссылку на документ);
• если все ок, то предлагаем пообщаться с нами в Telegram, задать уточняющие вопросы;
• стараемся проходить весь процесс подбора за 1−2 собеседования.

Постараемся ответить на все присланные задания в течение недели.

Приходите, у нас интересно!